MẸ KẾ HÀO MÔN NỔI TIẾNG GIỚI THƯƠNG TRƯỜNG - Chương 34

Thẩm Vu im lặng lắng kỹ sư Vương trình bày với niềm đam mê công nghệ cháy bỏng, và cả những nỗi lo âu thực tế mà Lý Na thỉnh thoảng chêm . Cô hề ngắt lời bất kỳ ai, đó là cẩn thận nắm bắt những thông tin trọng yếu cùng những mong ngầm ẩn trong lời của họ.

Kỹ sư Vương là đại diện cho chủ nghĩa lý tưởng thúc đẩy bằng công nghệ, khao khát dùng những thuật toán đột phá để định hình cục diện phân phối nội dung, và kiên định với giá trị của những hạt giống tiềm năng. Đứng là niềm kiêu hãnh của cả đội ngũ kỹ thuật đối với năng lực bản , cùng niềm mong mỏi con đường tạo nên sự khác biệt của "Nhã Vận".

Lý Na đại diện cho chủ nghĩa thực dụng trong khâu vận hành, cô chú trọng nhiều hơn hiệu quả ngắn hạn, trải nghiệm dùng và kiểm soát rủi ro. Đứng cô là nhận thức thấu đáo của đội ngũ marketing và vận hành về những gian truân trong giai đoạn khởi động nền tảng, cùng tinh thần trách nhiệm trong việc gìn giữ phong cách cao cấp của "Nhã Vận".

Hướng của cả hai bên đều cái lý riêng, nhưng cũng đều những hạn chế nhất định. Đứng hẳn về bất kỳ phe nào cũng thể khiến nền tảng phát triển mất cân bằng.

"Những gì hai đều lý cả." Đợi cho cả hai trình bày trọn vẹn quan điểm, Thẩm Vu mới từ tốn lên tiếng. "'Nhã Vận' xây dựng một nền tảng phong cách, khả năng lắng đọng giá trị, điều quyết định việc chúng thể giống như các nền tảng khác, theo chủ nghĩa duy lưu lượng, chạy theo những con ngắn hạn một cách mù quáng. Vì , cực kỳ tán thành hướng mà kỹ sư Vương đề xuất: khai phá và hỗ trợ những nhà sáng tạo mới thực sự tài năng, mang đậm bản sắc riêng. Đây là chiếc chìa khóa để chúng xây dựng bức tường thành nội dung và đạt sự phát triển bền vững."

Nghe đến đây, đôi mắt kỹ sư Vương sáng lên, khóe môi khẽ nhếch một nụ đắc thắng.

"Tuy nhiên, nỗi lo của Giám đốc Lý cũng chính xác. Trong giai đoạn đầu mắt nền tảng, ấn tượng đầu tiên là vô cùng quan trọng. Chúng cần một đội ngũ những nhà sáng tạo trưởng thành, khả năng chủ sân khấu, chất lượng nội dung vững vàng, và phong cách phù hợp với định vị của chúng , nhằm nhanh chóng xây dựng nhận thức nơi dùng, đảm bảo trải nghiệm cơ bản. Nếu , chỉ những mới đầy tiềm năng nhưng nội dung thiếu đồng đều, dùng đến sẽ , thì thuật toán giỏi đến mấy cũng vô dụng."

Lý Na khẽ gật đầu, nét mặt dãn đôi chút.

"Vậy nên," ánh mắt Thẩm Vu di chuyển qua giữa hai , "ý định của là, chúng sẽ bằng hai chân, nhưng sự ưu tiên rõ ràng."

"Đi bằng hai chân?" Cả Lý Na và kỹ sư Vương đều tỏ vẻ thắc mắc.

" ." Thẩm Vu giải thích, "Trong giai đoạn đầu, bộ phận vận hành thể theo định hướng của Giám đốc Lý, tập trung mời và ký kết với một nhóm các nhà sáng tạo chất lượng, trưởng thành, phù hợp với phong cách của 'Nhã Vận', đảm bảo duy trì lượng khách cơ bản và chất lượng nội dung cho nền tảng. Nhóm nhà sáng tạo cần chúng cung cấp đầy đủ các nguồn lực ưu tiên và sự tôn trọng, để họ cảm nhận thiện chí và giá trị của 'Nhã Vận'."

Cô dừng một chút tiếp: "Đồng thời, thuật toán khai phá của bộ phận kỹ thuật cũng theo kịp. Kỹ sư Vương, thuật toán của các thể tiến hành thử nghiệm và tối ưu hóa ở quy mô nhỏ trong nội bộ , cần vội vàng ứng dụng diện rộng ngay khi mắt. Chúng thể thành lập một 'Kế hoạch hỗ trợ mới', do bộ phận vận hành và kỹ thuật cùng chọn lọc một nhóm nhỏ những nhà sáng tạo mới cực kỳ tiềm năng, để tập trung ươm mầm và ưu tiên nguồn lực. Nhóm mới , chúng chạy theo lượng, mà theo đuổi chất lượng và tính độc đáo."

"Nói cách khác," Thẩm Vu tóm gọn, "Giai đoạn đầu, chúng lấy các nhà sáng tạo trưởng thành điểm tựa để đảm bảo giới hạn an và phong cách cho nền tảng, dùng những nhà sáng tạo mới tuyển chọn gắt gao để khai phá giới hạn cao nhất và nét đặc sắc riêng. Nguồn lực vận hành và kỹ thuật cần sự phối hợp chặt chẽ. Chẳng hạn, với những mới trong diện ưu tiên hỗ trợ, bộ phận vận hành sẽ cung cấp hướng dẫn nội dung và hỗ trợ lưu lượng, trong khi bộ phận kỹ thuật sẽ thông qua thuật toán để đưa những đề xuất chính xác hơn. Các nhà sáng tạo trưởng thành sẽ mang nguồn truy cập định và sự nhận diện từ dùng, còn những mới sẽ mang đến sự bất ngờ cùng những nội dung khác biệt."

Phương án nỗ lực tìm kiếm điểm cân bằng giữa sự vững chắc và sự đột phá, đáp ứng nhu cầu thực tế của khâu vận hành, tạo gian để phô diễn sức mạnh kỹ thuật, đồng thời kết hợp hài hòa với mục tiêu phát triển dài hạn của nền tảng.

Lý Na đăm chiêu suy nghĩ một lát gật đầu: "Hướng của Thẩm tổng, cho rằng đây là phương án an và khả thi nhất ở thời điểm hiện tại. Vừa đảm bảo sự định ban đầu, chừa dư địa phát triển cho tương lai. Chỉ là, chi phí để mời gọi những nhà sáng tạo trưởng thành lẽ sẽ khá cao."

"Chi phí là vấn đề." Giọng điệu của Thẩm Vu chắc chắn, "Chủ tịch Lâm cam kết hỗ trợ ngân sách tối đa. Quan trọng nhất là tìm những nhà sáng tạo thực sự phù hợp với tinh thần của nền tảng chúng , sẵn lòng cùng chúng trưởng thành. Chúng thể cung cấp mức đãi ngộ sáng tạo hơn, con đường thương mại hóa linh hoạt hơn so với các nền tảng khác, thậm chí thể giống như với nhân viên nội bộ, mở cơ hội hợp tác cổ phần đối với những nhà sáng tạo hàng đầu, gắn bó sâu sắc."

"Hợp tác cổ phần?" Cả Lý Na và kỹ sư Vương đều kinh ngạc. Chia cổ phần cho nhà sáng tạo? Điều cực kỳ hiếm thấy trong ngành!

" ." Thẩm Vu gật đầu, "'Nhã Vận' mong xây dựng một hệ sinh thái, và các nhà sáng tạo chính là thành phần quan trọng nhất trong đó. Biến những nhà sáng tạo xuất sắc nhất thành 'đối tác' của chúng , để họ cùng chia sẻ lợi ích từ sự phát triển của nền tảng, đây mới là mối quan hệ hợp tác vững chắc nhất."

Giờ phút , kỹ sư Vương thuyết phục bởi tư duy của Thẩm Vu. Anh vốn lo sợ rằng thuật toán của sẽ kìm kẹp bởi những chiến lược vận hành bảo thủ, nhưng chẳng ngờ Thẩm tổng chỉ tiếp thu đề xuất của , mà còn đưa những giải pháp mang tính định hướng cao hơn như " bằng hai chân" và "hợp tác cổ phần với nhà sáng tạo".

"Thẩm tổng, hiểu !" Kỹ sư Vương hào hứng , "Phòng kỹ thuật chúng chắc chắn sẽ nhanh chóng tối ưu hóa thuật toán, phối hợp cùng phòng vận hành công tác chọn lọc và đề xuất mới!"

Lý Na cũng bày tỏ: " sẽ lập tức điều chỉnh chiến lược mời gọi, cùng nhóm thiện kế hoạch thực thi chi tiết, đảm bảo chất lượng nội dung ban đầu và phong cách của nền tảng."

Một cuộc tranh luận nguy cơ dẫn đến mâu thuẫn nội bộ, bàn tay hòa giải của Thẩm Vu, trở thành một buổi thảo luận thống nhất tư tưởng, xác định rõ hướng .

Lúc Lý Na và kỹ sư Vương bước khỏi phòng việc, dẫu cho trọng tâm nhiệm vụ của mỗi là khác , nhưng mục tiêu của họ trở nên rõ ràng hơn, và tinh thần hợp tác cũng đẩy lên mức cao nhất.

Thẩm Vu cả đội dự án trở với guồng bận rộn, trong lòng cô cũng bớt một gánh nặng. Việc quản lý một đội ngũ, đặc biệt là một đội ngũ với xuất phức tạp, hội tụ những thành phần tinh hoa như thế , quả thực phức tạp hơn cô tưởng tượng nhiều. Từ việc cân bằng lợi ích các bên, điều hòa những ý kiến trái chiều, đến việc thắt chặt sự đồng lòng của cả nhóm, từng bước đều hết sức cẩn trọng.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại TruyenMo.com - https://truyenmo.xyz/me-ke-hao-mon-noi-tieng-gioi-thuong-truong/chuong-34.html.]

Tuy nhiên, đằng sự bình yên trong phòng việc, những đợt sóng ngầm vẫn ngừng cuộn trào.

Cú ngã ngựa của Giải trí Dật Hưng tuy khiến nền tảng Long Vực mất một đồng minh và cũng là cổ đông bên ngoài quan trọng, nhưng trở thành cơ hội cho một kẻ bên trong Long Vực "ngửi" thấy mùi ngon. Sự thất thế của Phó Văn Bác đồng nghĩa với việc tiếng của ông tại Long Vực sụt giảm thê thảm, thậm chí nguy cơ thanh trừng khỏi cuộc chơi.

Ngay từ đầu, trong nội bộ nền tảng Long Vực luôn tồn tại sự chia rẽ phe phái và những lợi ích mâu thuẫn.

Phe tư bản do Phó Văn Bác đầu lúc nào cũng cùng chung chí hướng với nhóm quản lý và đội ngũ kỹ thuật ban đầu của nền tảng. Giờ đây, việc Phó Văn Bác sụp đổ khiến một thế lực bên trong Long Vực cho rằng, bớt một kẻ "đá cá lăn dưa" am hiểu chuyên môn, lẽ họ sẽ rảnh tay hơn để tập trung sự phát triển của chính nền tảng.

Sự xuất hiện của "Nhã Vận", cùng với tiềm năng và mối đe dọa mà Thẩm Vu phô bày, khơi dậy sự cảnh giác và những toan tính đối phó mới trong nội bộ Long Vực. Nếu đào góc tường thành, thì việc sụp đổ từ bên trong, cách khác là gài "đinh" , trở thành sự lựa chọn mới.

Vào một ngày nọ, Chu Khải Minh nhận một bức email nội bộ ẩn danh, nội dung ám chỉ mập mờ rằng bên trong đội dự án "Nhã Vận" kẻ đang tuồn thông tin dự án ngoài cho đối thủ cạnh tranh.

Bức email đưa bất kỳ bằng chứng cụ thể nào, nhưng từng lời lẽ chắc nịch, sự gợi ý là quá mức rõ ràng.

Chu Khải Minh lập tức đề cao cảnh giác. Dù tin rằng trong đội ngũ do chính tay xây dựng xuất hiện gián điệp, nhưng lửa khói. Đặc biệt là cơn bão "chảy m.á.u chất xám" qua, lòng trong đội vẫn còn định, ai dám chắc sẽ kẻ vì những lý do nào đó mà hành động tổn hại đến lợi ích của công ty.

Anh rùm beng chuyện, chỉ lặng lẽ bắt đầu công cuộc quan sát và rà soát ngầm. Đồng thời, cũng báo cáo tình hình cho Thẩm Vu.

Nhận tin , Thẩm Vu lấy ngạc nhiên. Phó Nhượng Triều dặn dò cô từ về việc cẩn trọng với sự cài cắm nội gián.

Cơ ngơi của Tập đoàn Lâm thị đồ sộ, các mối quan hệ nội bộ đan xen phức tạp, việc Long Vực những đối thủ cạnh tranh khác gài tai mắt là điều quá khó khăn.

" , Chu tổng." Vẻ mặt Thẩm Vu vẫn điềm tĩnh, "Chuyện khoan hãy mở rộng quy mô điều tra, tránh gây hoang mang đáng . Anh để tâm thêm một chút đến công tác bảo mật các thông tin cốt lõi của dự án, đặc biệt là mảng thuật toán, mã nguồn lõi và kế hoạch kinh doanh. Còn về cái tên 'gián điệp' ..."

Ánh mắt cô trở nên lạnh lẽo: "Nếu thật, thì sớm muộn gì cũng lộ đuôi cáo. Điều quan trọng nhất của chúng bây giờ là bám sát kế hoạch định, đưa sản phẩm mắt thị trường. Dùng thực lực để chứng minh mới là cú phản đòn uy lực nhất."

Chu Khải Minh gật đầu: "Đã rõ."

Bê bối chấn động của Giải trí Dật Hưng cuối cùng cũng hạ màn theo một cách ai ngờ tới, nhưng vô cùng hợp tình hợp lý.

Khi quá trình điều tra sâu, bộ chuỗi bằng chứng đều nhắm thẳng quá trình vận hành và những quyết sách tài chính của công ty, lúc , bản chất nham hiểm và xảo quyệt của Phó Văn Bác mới phơi bày rõ nét.

Hóa đại diện pháp luật của công ty là ông , mà là ông , bà Cao Lệ Quyên.

Cao Lệ Quyên quanh năm suốt tháng sống trong nhung lụa tại gia, mù tịt về công việc của công ty, chỉ là một cái bóng tên. Ấy thế mà ngay lúc , bà trở thành gánh chịu hậu quả pháp lý. Song song đó, giám đốc tài chính Dương Mẫn, với vai trò là trực tiếp điều hành, đương nhiên cũng khó thoát tội.

Bản án cuối cùng tuyên, Cao Lệ Quyên và Dương Mẫn kết án tù giam vì dính líu đến hàng loạt tội danh kinh tế. Những ngôi hạng A từng dính chặt với Giải trí Dật Hưng, tham gia trò "hợp đồng âm dương" và các hành vi vi phạm pháp luật khác, vì thoát khỏi cảnh tù, đành ngậm đắng nuốt cay móc hầu bao để đổi lấy sự bình yên, liên tục nộp những khoản thuế và tiền phạt khổng lồ, tổng tiền lên đến con sáu trăm tỷ đầy khiếp đảm.

Sự cố giống như một quả b.o.m nổ chậm dội thẳng giới giải trí và giới tư bản, tạo nên một cơn địa chấn kinh hoàng, ai ai cũng nơm nớp lo sợ.

Phó Văn Bác tuy may mắn dùng kế "kim thiền thoát xác", rũ bỏ trách nhiệm pháp lý, nhưng ông cũng trả một cái giá quá đắt. Mẹ ruột tù, danh tiếng tiêu tan, và quan trọng hơn cả, vị thế và sức ảnh hưởng của ông trong nhà họ Phó rơi xuống đáy vực.

Sự sụp đổ của Giải trí Dật Hưng chỉ cướp của ông cỗ máy hái tiền quan trọng, mà còn khiến cho vị thế cổ đông của ông tại nền tảng Long Vực lung lay dữ dội. Mất Dật Hưng - nguồn tiếp m.á.u và cung cấp nội dung, tiếng của Phó Văn Bác trong nội bộ Long Vực gần như bay sạch.

Đối với những kẻ luôn khao khát thâu tóm quyền kiểm soát nền tảng Long Vực, đây còn nghi ngờ gì nữa là một món quà từ trời rơi xuống.

Giữa lúc Phó Văn Bác đang như đống lửa, nội bộ nền tảng Long Vực chớp nhoáng tất cuộc chuyển giao quyền lực.

Trần Triệt chính thức trở thành chèo lái mới của nền tảng Long Vực.